سامسونگ کارمندانش را در آمریکا تعدیل کرد
آنی تل: بگفته دو منبع آگاه، شرکت سامسونگ الکترونیک نیروهای انسانی را در قسمت تولید نمایشگر موبایل و دیگر عملیات های محصولات الکترونیکی مصرفی در آمریکا اخراج کرده است.
به گزارش آنی تل به نقل از رویترز، این امر بیشتر روی کارگرانی که در ایالت های نیوجرسی و تگزاس فعالیت می نمایند تأثیر می گذارد.
این غول آسیایی کره ای در اطلاعیه ای برای رویترز اعلام نمود ۷۳۹ شغل در واحد «انگلوود کلیف» واقع در نیوجرسی تحت تأثیر برنامه های شاخه آمریکایی سامسونگ که روی محصولات الکترونیکی مصرفی متمرکز است و می خواهد واحدهای خودرا به تگزاس منتقل کند، قرار می گیرند.
بیشتر افرادی که شغلشان را از دست می دهند، پیشنهاد برای تغییر مکان دریافت کرده اند اما بقیه آنها چنین دعوتی دریافت نکرده اند.
در دفتر سامسونگ در تگزاس نیز حدود ۱۰۰ کارگر همچون افرادی که در بخش موبایل آن مشغول فعالیت هستند، اخراج شده اند.
هرچند این موارد تعدیل نیروی انسانی به تغییر در واحدهای شرکت مربوط است اما از شکاف فزاینده در عملکرد بخش های مختلف این غول فناوری کره جنوبی حکایت دارد.
به طوری که بخش تراشه های این شرکت با ثبت سودی بی سابقه به شکوفایی رسیده، اما واحدهای تولید لوازم الکترونیکی مصرفی آن همزمان با رشد هزینه تراشه ها، با رکود و افت عملکرد روبرو شده اند.
تغییر در واحدهای سامسونگ عجیب است زیراکارمندان واحد نیوجرسی کمتر ازیک سال قبل با سروصدای زیاد به دفاتری جدید منتقل شدند. این شرکت حدود ۱۲۰۰ کارمند نیوجرسی دارد.
هرچند گستره دقیق تعدیل نیروی کار در سامسونگ الکترونیک واحد آمریکا معین نیست اما طبق اسناد موجود این واحد در ۳۰ ژوئن به برخی کارمندان درباره ی کاهش نیروی انسانی در سراسر شرکت اطلاع رسانی کرده بوده است.
بررسی پست های لینکدین نیز نشان داده است بالاتر از ۳۰ نفر از کارمند سامسونگ همچون مدیران ارشد فروش و بازاریابی در واحدهای تگزاس و نیوجرسی و همین طور تعدادی در دیگر نقاط آمریکا اعلام نموده اند طی چند هفته ی پیش از کار برکنار شده یا شرکت را ترک کرده اند.
این درحالی است که پیش از این، جزئیاتی درباره ی تعدیل نیرو در شرکت کره ای گزارش نشده بود.
سامسونگ در بیانیه خود اعلام نمود جابه جایی دفتر مرکزی شاخه آمریکایی سامسونگ ممکنست به تغییراتی در ساختار نیروی کار منجر شود، مانند وضعیت کارکنانی که قادر به نقل مکان نیستند، یا بازبینی در تعدادی عملکردهای سازمانی با هدف بهینه سازی و اطمینان از همسویی نقش های شغلی با اولویت های کلیدی کسب و کار.
منبع: anitel.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان آنی تل در مورد این مطلب